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  • 黄金围大道项目开展导师带徒阶段总结交流汇报座谈会
  • 发布时间:2021/1/5 9:52:54 发布人:黄俊琪
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             12月30日下午,为检验项目部导师带徒工作开展情况,黄金围大道项目开展新员工阶段总结汇报会,公司纪委书记苏铁忠和团委书记江美应邀出席,项目领导班子及新员工导师参加此次汇报会。

           会上,先由七位新员工轮流上台讲述自己与公司初识到入职工作每个阶段的不同经历,阐述自己思想、工作以及生活三个方面的变化,即使是同一岗位的员工感触也各不相同。谈及工作收获时,大家滔滔不绝,将这半年来的所学、所悟、所思、所得进行分享。接着,导师代表叶汉念表示:“新员工是企业的未来,公司选派我做新员工的导师,是对我的信任,我也理应对得起这份信任。”随后讲述了自己半年来实施的导师带徒五步工作法。第一步,了解新员工:平时要和新生建立良好的关系,多沟通了解其动态。第二步,因材施教:通过对徒弟的能力、性格进行分析,选择合适的方法,对其进行引导学习。第三步,引导性思考:凡事多问一句为什么,引出其兴趣,再进行讲解。第四步,结合实际:将理论运用到实际工作中,才能做到学有所成。第五步,以身作则:作为导师,一言一行、一举一动对徒弟都具有教育性、示范性和影响力。

     

           最后,苏书记寄语新员工,提出“五个持续”:一是持续追梦。一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。士贵立志,志不立则无成。二是持续锻炼。健康的身体才是工作的基础,健康的重要性不言而喻,要在工作之余锻炼身体,做到劳逸结合。三是持续学习。虽然已经跨出校门,但是信息化时代,如果不学习,就会掉队,就会被时代淘汰,我们应持续学习,不断提高自己。四是持续努力。涓滴之水终可以磨损大石,不是由于它力量强大,而是由于昼夜不舍的滴坠。我们不能只做短暂的努力,持续努力才能得见成效。五是持续优秀。今天新员工的表现值得肯定,如果将这种优秀持续下去,那么实现梦想也就不远了。苏书记希望新员工既要脚踏实地抓落实,也要仰望星空逐梦想!

    作者:袁兵

    审核:杜金

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