7月21日，公司2017届新员工接收及岗前培训工作圆满结束，新招毕业生将纷纷踏上各自的工作岗位，奔赴各项目部。公司为了让新员工顺利完成从学生到职场的角色转换，尽快适应新的工作和生活，精心策划，组织了一系列针对性强的培训。

       7月12日，新员工报到当天，公司为新员工办理户口迁移、党团组织关系、合同签订、路费报销、预发工资、办理银行卡等接收手续实行“一条龙、一站式”服务，切实为新员工提供方便。下午，四航局董事长、党委书记梁卓仁，党委副书记、纪委书记、工会主席张猛一行到元岗员工宿舍慰问关怀了新员工，对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出殷切的希望，勉励新员工尽快完成角色转变，融入四航大家庭；在自己岗位上建功立业，不断提升素质和能力，在工作实践中实现价值，与企业共同成长和进步。

       7月13日至21日，公司就海外项目管理、安全质量、企业文化、法律知识及廉洁教育等方面内容对新员工进行了培训，进一步加深新员工对企业的了解。期间，为加强新员工的凝聚力、团队协作能力，增进交流，公司组织新员工参加了为期两天的户外拓展，并参观了海华大桥和顺德南国路项目部，并与项目部员工进行了一场新老员工篮球友谊赛；为加强新员工的廉洁从业意识，公司组织开展了廉洁道德讲堂。除此之外，为了消除新员工心中的疑惑，公司组织在家领导卢玉荣、陈国良、苏铁忠及各部门负责人与新员工进行座谈，答疑解惑，让新员工对公司有了更全面的认识。

       7月20日，公司新员工上午参加了四航局2016年新员工导师带徒工作交流汇报会，了解了导师带徒的相关工作；下午参加了四航局2017年新员工文艺汇演，来自不同院校、不同省份的新员工交流融洽，共同合作，自编自导自演，丰富了新员工精神生活，促进了新员工间的交流和相互间的了解。为了保证节目质量，他们克服了时间紧、任务重的困难，白天参加入职培训，晚上利用休息时间抓紧排练。彼此也从素昧相识到合作默契，并在四航局的大舞台上为大家展现了形式丰富、内容精彩的文艺活动，得到了四航局领导和各单位的一致肯定。

（李星雨）